Kompanija je u aprilu počela da raskida ugovore pod novim direktorom, a visina otpremnine određuje se prema rangu i godinama provedenim u firmi
Američka medijska i zabavna kompanija Disney započela je u aprilu talas otpuštanja zaposlenih, prvi put od kada je Josh D’Amaro preuzeo funkciju izvršnog direktora. Odluka o smanjenju broja zaposlenih saopštena je sredinom aprila, a otpremnine za radnike koji napuštaju kompaniju određuju se na osnovu njihovog radnog mesta i dužine radnog staža u kompaniji.
Prema internim informacijama, Disney koristi model otpremnine koji varira u zavisnosti od pozicije zaposlenih i broja godina provedenih u kompaniji. Ova praksa razlikuje se od nedavnih otpremnina koje su nudile druge medijske kompanije, čime Disney primenjuje individualizovan pristup u odnosu na industrijske standarde.
Otpuštanja su usledila manje od mesec dana nakon što je D’Amaro postavljen za izvršnog direktora, što ukazuje na brzu implementaciju novih kadrovskih i finansijskih strategija. Kompanija nije objavila tačan broj otpuštenih radnika, niti specifikovala pojedinačne iznose otpremnina, ali je istakla da će svaki slučaj biti tretiran prema internim pravilima i ugovornim obavezama.
Ovaj potez dolazi u trenutku kada se Disney suočava sa tržišnim izazovima i promenama u potrošačkim navikama, što je uticalo na poslovne rezultate u segmentima tradicionalnih medija i digitalnih servisa. Sektor striminga i dalje je u fokusu, dok kompanija nastoji da optimizuje troškove i prilagodi poslovanje aktuelnim trendovima.
Prema dostupnim podacima, Disney je prilagodio politiku otpremnina kako bi zadržao konkurentnost i omogućio pravedan tretman zaposlenih u procesu restrukturiranja. Ove mere deo su šire strategije konsolidacije i racionalizacije troškova, sa ciljem povećanja profitabilnosti u narednim kvartalima.
Source: https://www.businessinsider.com/disney-layoffs-severance-employees-marketing-team-josh-damaro-2026-4
