Programi aktivne politike zapošljavanja ciljaju različite grupe, prednost imaju teže zapošljive i mladi bez iskustva
Nacionalna služba za zapošljavanje raspisala je javne pozive za zapošljavanje 15.000 osoba širom Srbije, u okviru mera aktivne politike zapošljavanja. Ovi pozivi predstavljaju deo šire strategije za smanjenje nezaposlenosti i podršku integraciji različitih grupa u tržište rada, a namenjeni su prvenstveno poslodavcima koji su zainteresovani za zapošljavanje novih radnika.
Prema objavljenim informacijama, prioritet pri konkurisanju imaće teže zapošljive kategorije stanovništva, uključujući dugoročno nezaposlene, mlade do 30 godina starosti koji prvi put traže posao, osobe sa invaliditetom, kao i starije radnike. Dodatno, poseban fokus stavljen je na one koji nemaju prethodno radno iskustvo, kao i na korisnike materijalne pomoći i pripadnike nacionalnih manjina.
Javni pozivi obuhvataju različite mere, među kojima su subvencije za zapošljavanje na neodređeno vreme, programi stručne prakse, javni radovi i podrška samozapošljavanju. Poslodavci mogu aplicirati za subvencije koje pokrivaju deo troškova zarada za novozaposlene, dok se nezaposlenima nude programi obuka i mentorstva u skladu sa potrebama tržišta rada.
Iz Nacionalne službe za zapošljavanje naglašavaju da su ovi programi deo kontinuiranih napora države da podstakne uključivanje ranjivih grupa u ekonomske tokove i unapredi ukupnu stopu zaposlenosti. Posebno ističu značaj uključivanja mladih bez iskustva, budući da su oni često suočeni sa poteškoćama pri prvom ulasku na tržište rada.
Detalji o uslovima prijave, iznosima subvencija i rokovima dostupni su na zvaničnom sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje. Poslodavci i kandidati mogu se informisati o svim otvorenim programima i načinu konkurisanja, a prijave su otvorene do isteka predviđenih kvota.
Očekuje se da će ove mere doprineti smanjenju stope nezaposlenosti i jačanju konkurentnosti domaće radne snage, kao i da će omogućiti veći stepen socijalne uključenosti za grupe koje tradicionalno teže dolaze do zaposlenja.
