Sindikati već duže vreme razgovaraju o izmenama Zakona o radu, a o toj temi bilo je reči i sa različitim udruženjima poslodavaca, navodi Dragan Todorović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Beograda.
Sezona letnjeg godišnjeg odmora je prošla, ali su na snazi i dalje zakonske odredbe koje radnike obavezuju kada i koliko dana moraju da iskoriste. Zakon o radu propisuje da zaposleni prvi deo odmora mora da koristi u trajanju od minimum 10 dana u kontinuitetu, dok se ostatak može iskoristiti do 30. juna naredne godine.
Preporuka NALED-a je da treba zakonom omogućiti da zaposleni može da koristi jedan deo odmora u trajanju od 2 nedelje u kontinuitetu, ali ne nužno i njegov prvi deo. A sve to zbog prakse koja je pokazala da veliki broj zaposlenih, zbog preostalih dana, nema potrebu da odmah koristi i dve nedelje novog odmora. O ovoj temi je govorio Dragan Todorović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Beograda.
– U praksi se pokazalo da ne postoji problem. Ovo nije obaveza radnika, ovo je pravo radnika da iskoristi svoj godišnji odmor u trajanju od dve nedelje. Mi se u praksi nismo sreli sa tim problemom, ni da nam radnici, ni poslodavci ukazuju da je to problem – kaže Todorović.