Novčane nagrade veće od godišnjih bonusa uvode konkurenciju među konsultantima, cilj je ubrzanje razvoja AI rešenja
KPMG, jedna od vodećih globalnih konsultantskih kompanija, najavila je u martu 2026. godine uvođenje novog programa nagrađivanja zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama za inovacije u oblasti veštačke inteligencije. Prema zvaničnim informacijama, program je osmišljen kako bi motivisao konsultante na razvoj i implementaciju naprednih AI rešenja, a kao stimulans uvedene su novčane nagrade koje premašuju iznose tradicionalnih godišnjih bonusa.
Program nagrađivanja biće primenjen u okviru KPMG-ovog savetodavnog sektora u SAD, sa ciljem da se podstakne kreativnost i brza primena inovacija u svakodnevnom poslovanju. Zvaničnici kompanije navode da će zaposleni sa najboljim idejama i rešenjima u oblasti AI biti nagrađeni novčanim iznosima koji su značajno viši od standardnih krajnjegodišnjih stimulacija. Ova strategija ima za cilj da poveća konkurenciju i angažman među konsultantima, ali i da ubrza digitalnu transformaciju klijenata iz različitih sektora.
Potez dolazi u trenutku kada velike konsultantske kuće globalno intenziviraju ulaganja u veštačku inteligenciju, kako bi ostale konkurentne i odgovorile na rastuću potražnju za naprednim digitalnim rešenjima. KPMG se ovim programom pozicionira kao lider među takozvanim ‘Big Four’ firmama, sa jasnom strategijom ulaganja u ljudski kapital i internu inovaciju, što je u skladu sa najnovijim trendovima u industriji.
Rob Fisher, potpredsednik KPMG-a za savetodavne usluge u SAD, naveo je da će program novčanih nagrada predstavljati dodatni podsticaj zaposlenima da razvijaju i implementiraju inovacije koje mogu doneti značajne poslovne koristi, kako za kompaniju, tako i za klijente. “Nagrade će biti veće od uobičajenih godišnjih bonusa i jasno će pokazati vrednost koju kompanija pridaje internim inovacijama”, istakao je Fisher.
Očekuje se da će ovakav pristup doprineti ubrzanom razvoju novih AI rešenja i povećanom zadovoljstvu zaposlenih, dok će klijenti KPMG-a imati pristup naprednijim tehnologijama i efikasnijim konsultantskim uslugama. Program takođe ima za cilj da zadrži i privuče najtalentovanije stručnjake iz oblasti veštačke inteligencije na sve konkurentnijem tržištu rada u SAD.
KPMG je ovim potezom istakao važnost inovacija i digitalizacije u svom poslovnom modelu, prateći globalne tendencije u konsultantskoj industriji i jasno stavljajući fokus na internu kompetitivnost i nagrađivanje zaposlenih kao ključne faktore budućeg rasta.
Source: https://www.businessinsider.com/kpmg-ai-spark-awards-cash-prizes-for-employee-ai-innovation-2026-3
