Slabost tržišta i integracija veštačke inteligencije glavni razlozi, Algorand i Crypto.com beleže dvocifrene rezove
U poslednjih nekoliko nedelja, više velikih kripto kompanija najavilo je otpuštanja ukupno oko 450 radnika, što ukazuje na nastavak konsolidacije sektora pod pritiskom slabih tržišnih uslova i rastuće upotrebe veštačke inteligencije (AI). Algorand Foundation je otpustio 25% svog osoblja (manje od 200 zaposlenih), navodeći kao razlog “neizvesno globalno makro okruženje” i pad cena tokena. ALGO token je nedavno trgovao oko $0,09 (oko 10,2 dinara), što je pad od 98% u odnosu na vrhunac iz 2019. godine.
Gemini Space Station takođe je smanjio broj radnika za približno 200, odnosno četvrtinu tima u februaru, uz dodatno povećanje na 30% do sredine marta. Crypto.com je saopštio da otpušta 12% zaposlenih (oko 180 radnih mesta), pravdajući potez efikasnošću kroz AI integraciju. Kompanije OP Labs i PIP Labs, koje stoje iza layer-2 rešenja i Story Protocol-a, otpustile su 20, odnosno 8 ljudi, dok je Messari, kripto analitička platforma sa AI fokusom, sprovela treći krug otpuštanja od 2023. godine, trenutno imajući oko 140 zaposlenih, značajno ispod prvobitnog cilja od 1.000 analitičara.
Zvanična objašnjenja za otpuštanja varirala su – dok Algorand direktno krivi makroekonomske prilike i pad cena tokena, Gemini i Crypto.com ističu AI kao ključ efikasnosti i nužnu transformaciju. “AI je sada previše moćan da ga ne bismo koristili u Gemini”, navodi se u pismu akcionarima, dok iz Crypto.com poručuju da kompanije koje ne prihvate AI rizikuju opstanak.
Ipak, prema rečima Dan Escowa iz kripto regruterske firme Up Top, masovna zamena radnika veštačkom inteligencijom još uvek nije realnost; umesto toga, čitave sub-niche sektora (restaking, DePIN, layer-2) su u opadanju i kompanije ulaze u režim štednje vremena. Ova dinamika podržana je podatkom da je broj novih oglasa za posao na vodećim kripto platformama pao na oko 6,5 dnevno u januaru, što je pad od 80% u odnosu na isti period prethodne godine.
Ovi rezovi predstavljaju nastavak trenda iz 2022, kada je tokom „kripto zime“ broj otpuštanja bio masovan, a segmentacija tržišta dodatno ubrzana. Na domaćem tržištu, ovakvi trendovi još uvek nisu u punoj meri prisutni, ali slabost globalnog kripto tržišta i dalje otežava zapošljavanje i rast sektora.
