Veštačka inteligencija ne može zameniti empatiju, kreativnost i ljudsku procenu, navodi izvršni direktor LinkedIn-a kao ključne faktore za uspeh u promenljivom poslovnom okruženju
Izvršni direktor kompanije LinkedIn naglašava da, iako tehnološke inovacije ubrzano menjaju tržište rada i način poslovanja, pet osnovnih ljudskih veština i dalje ostaje nezamenljivo u savremenom poslovnom okruženju. U svom obraćanju, ističe da veštačka inteligencija može podržati procese i automatizovati određene zadatke, ali da su pojedine osobine i dalje isključivo u domenu čoveka.
Prema navodima LinkedIn-a, veštine koje tehnologija ne može reprodukovati uključuju: empatiju, kreativno razmišljanje, sposobnost rešavanja kompleksnih problema, emocionalnu inteligenciju i sposobnost donošenja etičkih odluka. Ove veštine predstavljaju osnovu za izgradnju otpornosti i dugoročnog uspeha, posebno u sektorima gde je neophodno prilagođavanje promenama i razumevanje šireg društvenog konteksta.
Analiza LinkedIn-a ukazuje da, iako digitalizacija i automatizacija ubrzavaju procese, ključna konkurentska prednost kompanija i pojedinaca leži u razvijanju pomenutih ljudskih veština. „Veštačka inteligencija može analizirati podatke i izvesti preporuke, ali samo ljudi mogu doneti smisao, empatiju i originalna rešenja“, ističe izvršni direktor LinkedIn-a.
Na tržištu rada, posebno među mladim generacijama, raste potražnja za zanimanjima koja podrazumevaju smisao, sigurnost i fleksibilnost. U tom kontekstu, upravo pomenute veštine doprinose većoj otpornosti na promenljive ekonomske trendove i omogućavaju zaposlenima da se lakše prilagode novim tehnologijama i poslovnim modelima.
Kompanije koje ulažu u razvoj ovih veština kod svojih zaposlenih, prema LinkedIn-u, postižu bolje rezultate i brže se prilagođavaju promenama na tržištu rada. Izvršni direktor naglašava da bi razvoj empatije, kreativnosti, emocionalne inteligencije i donošenja etičkih odluka trebalo da bude u fokusu svih edukativnih i razvojnih programa, kako bi organizacije ostale konkurentne i relevantne u budućnosti.
Zaključak LinkedIn-a je da, u vreme kada se poslovni svet ubrzano menja pod uticajem novih tehnologija, samo ljudski faktor može obezbediti dugoročnu vrednost i diferencijaciju na tržištu.
Source: https://www.blic.rs/biznis/saveti/evo-zasto-ai-ne-moze-da-zameni-ovih-5-vestina/fk540n6