Više od 80 odsto malih biznisa finansira se sopstvenim sredstvima, dok nedostatak radne snage i administrativne prepreke otežavaju razvoj
Prema analizi Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED), čak 83 odsto malih firmi u Srbiji posluje gotovo isključivo u okviru svoje opštine, ostvarujući 70 odsto prihoda na lokalnom nivou. Istraživanje sprovedeno u deset opština i obuhvativši više od 700 privrednika pokazuje da su dobre lične veze i razvijene poslovne mreže glavna prednost rada na lokalu, dok trećina firmi ističe nisku cenu poslovanja i povoljnu infrastrukturu.
Međutim, ključni izazov za lokalnu privredu ostaje nedostatak radne snage, naročito kvalifikovanih kadrova, što dodatno podstiče migracije mladih ka većim gradovima i inostranstvu. U uslovima ograničenog broja dostupnih radnika i visoke fluktuacije zaposlenih, mali biznisi ukazuju na potrebu za obukama i prekvalifikacijama kako bi se unapredili ljudski kapaciteti i zadržao kvalifikovani kadar.
Više od 80 odsto lokalnih preduzeća finansira svoje poslovanje sopstvenim sredstvima, dok se trećina dodatno oslanja na pozajmice od članova porodice. Nacionalni i lokalni programi podrške, kojih nema u dovoljnoj meri, često su nedovoljno dostupni zbog složenih procedura i raspršenih informacija. Savet za male biznise NALED-a zalaže se za pojednostavljenje procesa, objedinjavanje informacija i podršku pri apliciranju.
Administrativne obaveze predstavljaju značajan teret za mala preduzeća. Većina i dalje obavlja većinu poslova na šalterima lokalne samouprave, posebno kada je reč o prijavi i plaćanju lokalnih taksi te pribavljanju dozvola i saglasnosti, za šta u proseku izdvajaju jedan do dva dana mesečno. Najveće finansijsko opterećenje predstavljaju komunalne i ekološke takse.
Kao prioritet za naredni period, preduzetnici izdvajaju unapređenje saobraćajne i komunalne infrastrukture, kao i investiranje u ljudske resurse. Savet za male biznise NALED-a u saradnji sa resornim ministarstvom zagovara povećanje limita za paušalno oporezivanje, omogućavanje prelaska na režim lične zarade, automatski upis radnog staža i elektronsko pribavljanje poreskog uverenja prilikom zatvaranja firme. Posebna pažnja usmerena je na preduzetnice koje koriste porodiljsko i odsustvo radi nege deteta, kako bi im se obezbedila puna nadoknada i kontinuitet penzijskog staža, u skladu sa pravima zaposlenih majki.
Savet okuplja predstavnike udruženja i organizacija iz sektora mikro, malih i srednjih preduzeća, s ciljem da se glas malih biznisa jasnije čuje u procesu kreiranja javnih politika i podrži sprovođenje reformi.
Source: https://www.bizsrbija.rs/vesti/muke-lokalnih-firmi-visoke-takse-a-malo-dostupnih-radnika
