Više od 5.000 pilota učestvuje u štrajku u glavnim čvorištima, zahtevi za povećanje plata i penzija utiču na avio-saobraćaj
Nemačka avio-kompanija Lufthanza započela je dvodnevni štrajk pilota, što je dovelo do otkazivanja oko 300 letova dnevno, sa najizraženijim poremećajima na glavnim aerodromima u Frankfurtu i Minhenu. Prema dostupnim informacijama, štrajk obuhvata više od 5.000 pilota iz kompanija Lufthanza kargo, Lufthanza siti lajn i same matične kompanije Lufthanza.
Sindikat pilota najavio je štrajk nakon neuspešnih pregovora sa menadžmentom kompanije, pri čemu piloti u regionalnoj filijali Lufthanza siti lajn zahtevaju povećanje plata, dok njihove kolege iz Lufthanza kargo i matične firme traže bolje uslove penzionisanja. Ova industrijska akcija ima direktan uticaj na redovno funkcionisanje avio-saobraćaja, posebno u dva najveća nemačka avio-čvorišta.
Otkazivanje velikog broja letova tokom štrajka može imati značajne finansijske posledice, kako za Lufthanzu, tako i za povezane aerodrome i putnike, s obzirom na broj letova koji se ne realizuju u periodu trajanja štrajka. Prekid redovnog saobraćaja utiče i na teretni sektor, s obzirom da su uključeni piloti iz Lufthanza kargo, što dodatno komplikuje lanac snabdevanja.
Prema navodima iz kompanije, razgovori sa sindikatom pilota nastavljaju se u cilju pronalaženja kompromisnog rešenja, ali za sada nema informacija o mogućem brzom prekidu štrajka. Glavni zahtevi pilota odnose se na povećanje plata i unapređenje penzionih prava, što je u skladu sa trendovima u evropskoj avio-industriji gde su plate i radni uslovi sve češći predmet kolektivnih pregovora.
Štrajk u Lufthanzi dolazi u trenutku kada se avio-industrija suočava sa izazovima oporavka posle pandemije i rastućim operativnim troškovima, pri čemu poremećaji u saobraćaju mogu dodatno uticati na finansijske performanse kompanije. Putnici koji su pogođeni otkazanim letovima upućeni su na alternativne opcije ili refundacije, dok se dalji razvoj situacije očekuje u zavisnosti od nastavka pregovora između sindikata i menadžmenta.