Bivši zaposleni dobijaju prosečno 2,5 mesečne plate iz socijalnog plana, Okružni sud u Alenu obezbedio sredstva
Nemački proizvođač okvira za naočare Menrad, koji je prošle godine proglasio bankrot i otpustio 100 zaposlenih, realizovao je isplatu ukupno oko milion evra za bivše radnike, prema zvaničnim podacima iz socijalnog plana. Ova odluka doneta je nakon što je Okružni sud u Alenu odobrio isplatu, čime su bivši zaposleni Menrada dobili finansijsku nadoknadu za period nakon zatvaranja fabrike.
Prema utvrđenim kriterijumima, svaki radnik je u proseku primio iznos koji odgovara 2,5 mesečne plate. Isplata je deo socijalnog plana koji je implementiran kako bi se ublažile posledice iznenadnog gubitka posla za zaposlene. Stečajni upravnik Florijan Cistler izjavio je za nemačke medije da je ovo najveći iznos koji je bilo moguće obezbediti u okviru stečajnog postupka.
Kompanija Menrad, poznata po višedecenijskoj tradiciji u proizvodnji optičkih okvira, suočila se sa finansijskim poteškoćama koje su kulminirale bankrotom u prethodnoj godini. Masovno otpuštanje zaposlenih izazvalo je zabrinutost u lokalnoj zajednici, dok je rukovodstvo kompanije tada navelo da su globalni poremećaji u lancima snabdevanja i pritisak konkurencije uticali na pad prihoda i nemogućnost nastavka poslovanja.
Sud u Alenu je tokom stečajnog procesa procenio vrednost imovine i odobrio isplatu iz socijalnog fonda. Prema informacijama iz uprave stečaja, prioritet je bio da se maksimalno zaštite prava radnika i obezbedi isplata iznosa koji je realno ostvariv iz stečajne mase.
Ova isplata predstavlja završnu fazu u procesu gašenja Menradove fabrike, a sredstava iz socijalnog plana imaju za cilj da olakšaju tranziciju otpuštenih radnika ka novom zaposlenju ili obuci. Slučaj Menrada ukazuje na izazove sa kojima se suočavaju industrijske kompanije u Nemačkoj i Evropi, posebno u kontekstu promena na globalnom tržištu i rastućih troškova proizvodnje.