Tehnološka kompanija smanjuje broj zaposlenih za 10 odsto u maju, dok povećava ulaganja u inovacije i digitalnu efikasnost
Američka tehnološka kompanija Meta najavila je da će 20. maja otpustiti oko 10 odsto svoje radne snage, što predstavlja nešto manje od 8.000 zaposlenih, u sklopu strategije unapređenja operativne efikasnosti. Ova mera deo je šireg plana restrukturiranja koji uključuje i ukidanje dodatnih 6.000 radnih mesta koja su bila planirana ili već oglašena, ali još nisu popunjena.
Prema zvaničnim saopštenjima, cilj drastičnog smanjenja broja zaposlenih je optimizacija poslovnih procesa i prilagođavanje novim tehnološkim izazovima. Kompanija istovremeno ulaže desetine milijardi dolara u razvoj inovativnih digitalnih rešenja i unapređenje tehnološke infrastrukture. Smanjenje operativnih troškova i ulaganja u tehnološki razvoj deo su strategije da se kompanija pozicionira kao lider u sektoru digitalnih servisa i naprednih tehnologija.
Meta ovim potezom nastavlja trend racionalizacije resursa u velikim američkim tehnološkim kompanijama, koje prilagođavaju svoje organizacione strukture zbog promena na globalnom tržištu i sve veće konkurencije. U okviru ovih promena, prioritet se daje projektima sa visokim potencijalom rasta, dok se ukidaju ili zamrzavaju radna mesta u sektorima sa nižim strateškim značajem.
Ukidanje pozicija i otpuštanja deo su šireg restrukturiranja koje Meta sprovodi kako bi povećala fleksibilnost i ubrzala razvoj novih proizvoda i usluga. Kompanija je ranije najavila da će ulaganja u tehnološku modernizaciju i digitalne inovacije biti u fokusu tokom narednog perioda.
Ove mere imaju direktan uticaj na zaposlene i tržište rada u tehnološkoj industriji, ali se očekuje da će doprineće dugoročnoj održivosti i konkurentnosti kompanije na globalnom nivou. Analitičari smatraju da će ovakvi potezi omogućiti efikasnije usmeravanje resursa ka prioritetnim oblastima i ubrzati razvoj digitalnih servisa u skladu sa zahtevima tržišta.
