Kompanija sprovodi novu rundu otpuštanja usled rekordnih ulaganja u AI infrastrukturu i planiranih troškova
Meta, globalni tehnološki gigant, otpustila je stotine zaposlenih 25. marta 2026. godine, sa značajnim rezovima u Reality Labs odeljenju koje razvija VR i metaverse tehnologije. Ova runda otpuštanja dolazi odmah nakon vesti o potencijalnim velikim paketima nagrada za vodeće rukovodioce kompanije, dok Meta istovremeno intenzivira ulaganja u AI infrastrukturu i data centre.
Prema informacijama iz industrijskih izvora, otpuštanja ove nedelje predstavljaju tek deo šireg plana za smanjenje troškova, nakon što je ranije tokom marta procurila informacija o mogućem otpuštanju do 20% ukupne radne snage kompanije. Kraj 2025. godine Meta je dočekala sa oko 79.000 zaposlenih, ali se očekuje da bi ova poslednja runda mogla biti uvod u još šire restrukturiranje.
Reality Labs, odeljenje koje je u fokusu metaverse strategije kompanije, već je u januaru ove godine pretrpelo gubitak više od 1.000 radnih mesta. Ukupni finansijski gubici ovog sektora od početka 2021. premašili su 70 milijardi dolara, što dodatno podstiče pritisak na optimizaciju troškova i redefinisanje prioriteta. Osim Reality Labs-a, otpuštanja su zahvatila i sektore regrutacije, prodaje, operacija Facebook-a i globalnog poslovanja.
Istovremeno, Meta je objavila planove za ogromna ulaganja u AI infrastrukturu, uključujući investiciju od 600 milijardi dolara u izgradnju i proširenje data centara do 2028. godine. Kompanija je već zamolila određene menadžere da pripreme dodatne planove za smanjenje troškova, kako bi se kompenzovali zahtevi novih tehnologija i intenzivnih AI projekata.
Iako je rebrendiranjem 2021. Meta promenila strateški fokus sa društvenih mreža na metaverse, poslednji potezi i izjave osnivača Marka Zuckerberga ukazuju na sve veću orijentaciju kompanije prema AI-u kao ključnom pokretaču rasta i inovacija.
Paralelno sa otpuštanjima, javnost je saznala da Meta planira nove, izuzetno unosne pakete nagrada za šest vodećih rukovodilaca – uključujući CTO-a Andrewa Boswortha, CFO-a Susan Li, COO-a Javiera Olivana i CPO-a Chrisa Coxa. Prema dokumentima podnetim američkoj Komisiji za hartije od vrednosti (SEC), ovi rukovodioci bi mogli ostvariti nagrade u akcijama u vrednosti i do 2,7 milijardi dolara, što je izazvalo dodatnu pažnju s obzirom na istovremena otpuštanja zaposlenih.
Ova kombinacija otpuštanja, velikih investicija i nagrada za top menadžment ukazuje na novu fazu preusmeravanja Metinih resursa u pravcu AI razvoja, dok tradicionalni VR i metaverse projekti dobijaju manji prioritet. Budućnost kompanije biće određena uspehom u segmentu veštačke inteligencije i efikasnim prilagođavanjem poslovne strukture novim izazovima.
