Kompanija razmatra smanjenje radne snage od 20% kako bi podržala razvoj AI tehnologija i povećala efikasnost
Meta, jedan od vodećih tehnoloških giganata, razmatra značajno smanjenje broja zaposlenih kako bi omogućila veća ulaganja u razvoj veštačke inteligencije i unapredila operativnu efikasnost. Prema izvorima upućenim u situaciju, kompanija bi mogla otpustiti 20 ili više odsto radne snage, ali konačna odluka i tačan datum otpuštanja još nisu zvanično saopšteni. Ovi planovi su nedavno najavljeni višem menadžmentu, koji su upozoreni da započnu pripreme za restrukturiranje timova.
Meta je tokom poslednjih godina već sprovodila više rundi otkaza: u novembru 2022. godine otpušteno je oko 11.000 ljudi, što je tada predstavljalo oko 13% ukupnog broja zaposlenih, a četiri meseca kasnije ukinuto je dodatnih 10.000 radnih mesta. Na kraju 2023. godine kompanija je imala približno 79.000 zaposlenih. Nova otpuštanja bi bila najznačajnija od prethodnih talasa restrukturiranja.
Glavni razlog za ovaj potez je potreba da se finansira skupi razvoj AI rešenja, gde Meta ulaže u zapošljavanje vrhunskih istraživača i izgradnju naprednih data centara. Kompanija je, prema navodima iz industrije, ponudila konkurentne pakete plata za AI stručnjake, a najavila je i investicije u infrastrukturu koje bi do 2028. godine mogle iznositi 600 milijardi dolara. Nedavno je Meta preuzela platformu Moltbook, specijalizovanu za AI agente, kao i kineski startup Manus, za koji je izdvojila najmanje dve milijarde dolara.
Meta se suočava i sa izazovima u razvoju sopstvenih AI modela. Nakon problema sa modelom Lama 4 i odustajanja od lansiranja verzije pod nazivom Behemot, kompanija nastoji da ojača poziciju kroz razvoj novih rešenja. CEO Mark Zakerberg je istakao da zahvaljujući napretku AI tehnologije, pojedinačno talentovani stručnjaci sada mogu preuzeti poslove koji su ranije zahtevali veće timove, što otvara prostor za optimizaciju radne snage.
Ovakvi potezi Mete deo su šireg trenda u američkoj tehnološkoj industriji, gde i drugi giganti, poput Amazona, sprovode velike talase otpuštanja usled automatizacije i uvođenja naprednih AI sistema. Očekuje se da će restrukturiranje doprineti ubrzanju inovacija i dugoročnoj održivosti kompanije na tržištu veštačke inteligencije.
