Samo 43 odsto zaposlenih pokriveno kolektivnim ugovorima, država razmatra osnovni dohodak kao odgovor na rastući jaz
Minimalna satnica u Nemačkoj trenutno iznosi 12,41 evro, pokazuju najnoviji podaci. Uprkos ovom iznosu, ključna zanimanja koja su neophodna za svakodnevno funkcionisanje društva i dalje su među najlošije plaćenim profesijama u zemlji. Prema dostupnim ekonomskim analizama, svega 43 odsto zaposlenih ima ugovorene plate kroz kolektivne ugovore, dok taj procenat nastavlja da pada, čime se dodatno otežava unapređenje uslova rada za najugroženije radnike.
Problematika niskih plata posebno pogađa sektore kao što su logistika, trgovina, ugostiteljstvo i zdravstvena nega, gde zaposleni često primaju minimalnu zakonsku zaradu, uprkos tome što obavljaju poslove od suštinskog značaja za društvo. Ovaj trend dodatno je izražen u kontekstu rastućih troškova života, što dovodi do povećanog nezadovoljstva zaposlenih i zahteva za sistemskim rešenjima.
Uz pad pokrivenosti kolektivnim ugovorima, radnici u navedenim sektorima imaju ograničene mogućnosti za pregovaranje o poboljšanju zarada i uslova rada. Stručnjaci upozoravaju da bi kontinuirani pad ovog pokazatelja mogao dodatno produbiti jaz između najniže i prosečne plate u Nemačkoj, posebno imajući u vidu ekonomsku važnost ovih zanimanja.
Kao jedno od mogućih rešenja, u javnosti i ekonomskim analizama sve češće se pominje uvođenje bezuslovnog osnovnog dohotka. Ova ideja, koja podrazumeva garantovanu minimalnu mesečnu sumu za svakog građanina, ima za cilj smanjenje socijalnog jaza i povećanje sigurnosti najugroženijih slojeva stanovništva. Međutim, model još uvek nije implementiran i nalazi se u fazi razmatranja među donosiocima odluka.
Iako minimalna satnica od 12,41 evro predstavlja napredak u odnosu na prethodne godine, aktuelna situacija ukazuje da je neophodno dalje unapređenje kolektivnog pregovaranja i kreiranje dodatnih mehanizama zaštite radnika, posebno onih u niskoplaćenim sektorima. Vlada i relevantne institucije nastavljaju da prate stanje i razmatraju potencijal nove socijalne politike, kako bi odgovorile na izazove rastućih troškova života i osigurale pravednije uslove rada za sve zaposlene.
Source: https://www.blic.rs/biznis/moj-novcanik/ovih-10-poslova-je-najlosije-placeno-u-nemackoj/sh8lt63