Oko 50.000 zaposlenih u velikim nemačkim trgovinskim lancima beleži rast primanja zahvaljujući poboljšanju uslova rada i tržišnim trendovima
Veliki trgovinski lanci u Nemačkoj, koji zapošljavaju oko 50.000 radnika na pozicijama kasira i zaposlenih na kasama, zabeležili su rast plata u 2026. godini u poređenju sa 2024, pokazuju zvanični podaci prikupljeni putem platforme za poređenje poslodavaca Kununu. Povećanje primanja odnosi se na širi spektar zaposlenih u sektoru, uključujući radnike koji slažu robu na police, kao i na više menadžerske funkcije, poput upravnika prodavnica i regionalnih menadžera.
Analiza podataka pokazuje da su zarade u ovom sektoru poslednjih godina u porastu, pri čemu je rast plata bio izraženiji kod osnovnih pozicija, što je rezultat povećane potražnje za radnom snagom, ali i pritiska na poslodavce da poboljšaju uslove rada. Ova dinamika posebno je značajna u kontekstu nemačkog tržišta rada, gde su plate u maloprodaji tradicionalno bile niže od nacionalnog proseka, ali su se poslednjih godina približile višim granicama u sektoru usluga.
U okviru analize, istaknuto je da rast plata dolazi uz određenu cenu za radnike, što podrazumeva povećan obim posla i veće zahteve za produktivnošću. Trgovinski lanci u Nemačkoj su, prema navodima izveštaja, u proteklom periodu dodatno investirali u automatizaciju i optimizaciju procesa, kako bi održali konkurentnost u uslovima rasta troškova rada.
Poređenja radi, sistem plata u nemačkom trgovinskom sektoru ostaje predmet interesovanja i u regionalnom kontekstu, s obzirom na to da su zarade kasira i drugih radnika u prodaji značajno više nego u susednim zemljama poput Hrvatske. Iako su podaci o prosečnim platama u drugim državama niži, nemački model poslovanja i dalje prednjači po visini primanja i obimu beneficija za zaposlene u maloprodaji.
Prema zaključcima analize, očekuje se da će trend rasta plata u ovom sektoru biti nastavljen, ali uz povećane zahteve za efikasnošću i dodatne edukacije zaposlenih, posebno na pozicijama kasira i radnika na kasama. Ove promene imaju dugoročne implikacije na strukturu tržišta rada u Nemačkoj, ali i na konkurentnost trgovinskih lanaca u širem evropskom kontekstu.
