Pravilnik menja obračun penzijskog staža za rad na visini, donoseći 33% dodatka na radni staž i potencijalno ranije penzionisanje
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja objavilo je novi pravilnik o beneficiranom radnom stažu, prema kojem će radnicima koji obavljaju poslove na visini 12 meseci radnog staža biti priznato kao 16 meseci staža. Ova izmena ima direktan uticaj na radnike u građevinarstvu, telekomunikacijama i energetskom sektoru, gde je rad na visini svakodnevica, omogućavajući im ranije ostvarivanje prava na penziju.
Nova regulativa definiše da se beneficirani staž obračunava u odnosu 12:16 za sve radnike koji najmanje polovinu radnog vremena provedu na visini, što znači da im se za 12 meseci efektivnog rada priznaje 16 meseci penzijskog staža. Ovaj dodatak od 33% važi za one koji rade na visini većoj od određene granice utvrđene pravilnikom, a cilj je da se kompenzuju povećani rizici i zahtevni uslovi rada.
Prethodno su radnici u ovim sektorima imali manja prava na beneficirani staž, što je dovodilo do dužeg radnog veka uprkos povećanom riziku od povreda i bolesti specifičnih za rad na visini. Novi pravilnik usklađen je sa evropskim standardima zaštite na radu i ima za cilj da podigne nivo bezbednosti, ali i da omogući pravednije uslove za ostvarivanje penzijskih prava.
Izmenom pravilnika nastoji se da se smanji broj povreda na radu i da se radnicima omogući adekvatnija zaštita kroz skraćenje potrebnog radnog veka za odlazak u penziju. Pored toga, poslodavci su u obavezi da precizno vode evidenciju o vremenu provedenom na rizičnim mestima, čime se omogućava transparentnija kontrola i validacija prava na beneficirani staž.
Važno je napomenuti da pravo na beneficirani staž ne podrazumeva automatsko ranije penzionisanje, već se obračunava kao dodatni staž u ukupnom penzijskom fondu, što radnicima omogućava ranije ostvarivanje uslova za starosnu penziju. Ova promena prvenstveno utiče na zaposlene u građevinskoj i telekom industriji, ali i sve druge radnike koji su izloženi povećanom riziku zbog rada na visini.
Pravilnik stupa na snagu po objavljivanju u Službenom glasniku i odnosi se na sve nove ugovore o radu, dok se za postojeće radnike prava utvrđuju po novim uslovima od momenta stupanja na snagu. Očekuje se da će ova izmena doprineti većoj motivaciji radnika i unaprediti bezbednosne standarde u industrijama sa visokim rizikom.
