Tehnološki gigant smanjuje troškove za 8-10 milijardi dolara radi širenja AI infrastrukture, najviše pogođeni sektori RHS i SVOS
Američka tehnološka kompanija Oracle sprovela je globalno otpuštanje oko 30.000 radnika, a zaposleni su o prekidu ugovora obavešteni istovremeno putem emaila poslatog u 6 časova po istočnoameričkom vremenu. Ova masovna redukcija radne snage sprovedena je bez prethodne najave menadžmenta ili sektora za ljudske resurse, a pristup internim sistemima radnicima je ukinut gotovo odmah nakon prijema obaveštenja.
Sadržaj otkaznog emaila, koji se masovno deli na profesionalnim forumima, bio je kratak i formalan. Zaposleni su informisani da je, nakon revizije poslovnih potreba, njihova pozicija ukinuta u okviru reorganizacije. Taj dan je označen kao poslednji radni dan, a zaposleni su upućeni da elektronski potpišu dokumentaciju radi dobijanja otpremnine i ažuriraju privatne email adrese za dalje informacije o prekidu radnog odnosa.
Prema izveštajima zaposlenih, najviše su pogođeni sektori Revenue and Health Sciences (RHS), gde je otpušteno više od 30 odsto radne snage, uključujući i inženjerske pozicije u nekoliko timova. Značajna smanjenja evidentirana su i u SaaS and Virtual Operations Services (SVOS) sektoru, a među otpuštenima su i menadžeri. U indijskom NetSuite Development Center-u otpuštanja su zahvatila pozicije iz oblasti projektnog menadžmenta, individualnih saradnika i menadžmenta.
Zaposleni koji su imali ograničene akcijske jedinice koje još nisu bile prenete (unvested restricted stock units) izgubili su ih odmah, dok su im stečene akcije ostale dostupne preko Fidelity sistema. Deo osoblja je dobio i tzv. „garden leave“ period, a 3. april je naveden kao formalni poslednji radni dan za pojedine grupe.
Analitičari navode da je primarni motiv ovako velikih otpuštanja oslobađanje novčanog toka u iznosu od 8 do 10 milijardi dolara (oko 860 do 1.080 milijardi dinara), što je prema procenama TD Cowen-a nužno za planirano širenje Oracle-ove infrastrukture za veštačku inteligenciju i izgradnju novih data centara. Ove mere sprovedene su uprkos tome što je kompanija u poslednjem kvartalu ostvarila povećanje profita od 95 odsto.
Očekuje se da će otpuštanja imati značajne posledice na interne timove i dalje poslovanje kompanije, dok Oracle nastavlja da ulaže u transformaciju poslovanja ka AI rešenjima i infrastrukturnim projektima.
