Kompanija povećava godišnju prognozu prihoda na 90 milijardi dolara, dok nova finansijska direktorka dobija platu do 3,45 miliona dolara
Američka softverska kompanija Oracle sprovodi obimno restrukturisanje koje uključuje otpuštanje 30.000 zaposlenih, dok istovremeno planira kapitalna ulaganja u iznosu do 50 milijardi dolara za izgradnju data centara i razvoj veštačke inteligencije. U okviru ovih promena, kompanija je imenovala Hilari Makson, dosadašnju menadžerku iz Schneider Electric, za novu finansijsku direktorku sa osnovnom godišnjom platom od 950.000 dolara, uz mogućnost bonusa do 2,5 miliona dolara, što zajedno može dostići ukupnu kompenzaciju od 3,45 miliona dolara godišnje.
Oracle se trenutno suočava sa dvostrukim izazovom: s jedne strane, osnovni biznis trpi zbog sve jače konkurencije iz oblasti generativnih AI modela, dok s druge strane investitori izražavaju zabrinutost zbog rasta duga i smanjenja novčanog toka. Kompanija nastoji da uhvati korak sa vodećim igračima u klaud sektoru, zbog čega agresivno koristi tržište kapitala za finansiranje proširenja infrastrukture.
Prema zvaničnim podacima, Oracle je podigao sopstvenu prognozu godišnjeg prihoda u fiskalnoj 2027. godini na 90 milijardi dolara, ističući da će velika ulaganja u AI i data centre dugoročno doprineti rastu kompanije i jačanju tržišne pozicije. Uprkos kratkoročnim izazovima, menadžment poručuje da je restrukturisanje neophodno kako bi se obezbedila sredstva za strateške investicije i održao konkurentni položaj na globalnom tržištu.
Otpuštanja i promene u menadžmentu dolaze u trenutku kada se sektor informacionih tehnologija ubrzano transformiše pod uticajem novih AI tehnologija i povećanih zahteva za digitalnom infrastrukturom. Ulaganja Oracle-a u iznosu do 50 milijardi dolara imaju za cilj da kompaniju pozicioniraju kao jednog od ključnih igrača u novoj AI ekonomiji.
Odluka o visini primanja nove finansijske direktorke, koja može dostići 3,45 miliona dolara godišnje, istaknuta je u poslovnoj javnosti kao primer razlike između menadžerskih kompenzacija i uslova za hiljade zaposlenih koji napuštaju kompaniju u procesu restrukturisanja.
Source: https://www.bizsrbija.rs/vesti/tranzicija-u-oraklu-nekima-otkaz-a-nekom-plata-od-3-miliona-