Connect with us

Hi, what are you looking for?

Berza

Polovina američkih poslodavaca proverava kreditnu istoriju zaposlenih pri unapređenju

Kreditni skor ispod 580 može ugroziti karijeru u finansijskim i regulisanim sektorima SAD

Foto Izvor: Pexels / Markus winkler

Kreditni skor ispod 580 može ugroziti karijeru u finansijskim i regulisanim sektorima SAD

Kreditni skor je postao ključni faktor ne samo za odobravanje zajmova ili iznajmljivanje stanova, već i za razvoj karijere u Sjedinjenim Državama, pokazuje najnoviji slučaj iz 2026. godine. Brittany Greene, stručnjak za ljudsko ponašanje i rukovodilac zajednice u Self Financial, izjavila je da je zbog loše kreditne istorije sa skorom u rangu od 400 poena izgubila priliku za unapređenje iz asistenta u poslovnog analitičara još 2017. godine. FICO kreditni skorovi se kreću od 300 do 850, pri čemu sve ispod 580 spada u „lošu“ kategoriju, prema podacima Experiana.

Prema istraživanju Professional Background Screening Association iz 2021. godine, oko 50% američkih poslodavaca uključuje proveru kreditnog izveštaja u proces selekcije, posebno u finansijskim i zdravstvenim institucijama. Stručnjaci ističu da kreditni izveštaj, iako ne sadrži sam numerički skor, pruža detaljan uvid u istoriju plaćanja i finansijsko ponašanje kandidata. Cynthia Chen, CEO kompanije Kikoff, naglašava da loš kredit može uticati na mogućnost zapošljavanja, napredovanja, pa čak i dobijanja licence u regulisanim industrijama.

Greene navodi da je niska ocena rezultat lošeg upravljanja kreditnim karticama u mladosti, što je kasnije uticalo na njene profesionalne šanse. „Bilo je frustrirajuće i poražavajuće jer sam uložila mnogo truda u obrazovanje i pripremu za posao“, izjavila je Greene. Proces provere kreditne istorije zakonski zahteva saglasnost kandidata prema Fair Credit Reporting Act, dok 11 američkih saveznih država, uključujući Njujork od aprila 2026, zabranjuje ovakvu praksu u zapošljavanju.

Stručnjaci savetuju sve koji žele da unaprede svoju kreditnu reputaciju da redovno proveravaju izveštaje, izmiruju obaveze na vreme i izbegavaju nepotrebne dugove, jer u današnjem okruženju finansijska pismenost postaje presudna i za profesionalni napredak.

Source: https://www.cnbc.com/2026/03/28/employee-lost-promotion-due-to-credit-history.html

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Dodatni troškovi od 200 dinara po paketu i 20% PDV-a povećavaju cenu robe sa AliExpress-a, dok su neregistrovani paketi iz Mađarske izuzeti