Katarina Kotur napustila Frankfurt posle decenije rada, ističe da su plate u Nemačkoj premale u odnosu na opterećenje i troškove
Trend odlaska medicinskog osoblja iz regiona ka zapadnoevropskim zemljama poslednjih godina doveo je do značajnih promena na tržištu rada, ali se sada beleži povratak pojedinih stručnjaka u matične zdravstvene sisteme. Primer Katarine Kotur, medicinske sestre koja se prošle godine vratila iz Frankfurta nakon deset godina rada u Nemačkoj, ukazuje na ekonomske izazove i ograničenja zaposlenih u ovom sektoru.
Katarina je u Frankfurtu radila kao medicinska sestra u kućnoj intenzivnoj nezi, pružajući usluge pacijentima sa trahealnim kanilama i na aparatima za disanje u njihovim domovima. Pored osnovnog angažmana, imala je dodatni “mini-job” preko agencije, gde je povremeno radila u sedam do osam bolnica i čak 49 domova za stare. Pre odlaska u Nemačku, bila je zaposlena u KBC-u Sestre milosrdnice, a po povratku nastavila je rad u KBC-u Zagreb.
Ekonomsku odluku o povratku iz Nemačke Katarina obrazlaže činjenicom da su plate medicinskog osoblja, i pored očekivano višeg nominalnog iznosa u odnosu na region, zapravo premale kada se uzmu u obzir opterećenje, odgovornost i visoki životni troškovi u Nemačkoj. Ističe da rad u intenzivnoj kućnoj nezi zahteva izuzetnu stručnost i veliko psihofizičko angažovanje, dok dodatni poslovi u domovima za stare i bolnicama povećavaju opterećenje bez proporcionalnog finansijskog benefita.
Pored finansijskog aspekta, Katarina naglašava i druge izazove – poput visokih poreza i doprinosa, kao i troškova života u Nemačkoj, koji značajno utiču na realnu kupovnu moć. Ova iskustva podstiču deo medicinskog kadra da razmotri povratak u matične zdravstvene sisteme, uprkos tome što su osnovne bruto plate u Nemačkoj i dalje veće nego u regionu.
Odluka pojedinih medicinskih sestara da se vrate sa zapada ima implikacije na dinamiku tržišta rada u zdravstvu. Iako nema podataka o masovnosti ovog trenda, slučajevi poput Katarininog ukazuju na potrebu za detaljnijom analizom ukupnih ekonomskih i profesionalnih uslova, kao i na moguće promene u migracionim tokovima medicinskog osoblja u narednim godinama.
