Oglas za posao predviđa platu od 1.500 evra za pomoćnu radnicu, dok je za istu poziciju muškarcima ponuđeno 2.000 evra, što izaziva reakcije zbog nejednakosti u zaradama
Restoran na Hvaru objavio je oglas za posao koji je izazvao široku pažnju i negativne reakcije zbog značajne razlike u platama na osnovu pola. Prema objavljenom oglasu na platformi Jooble, plata za pomoćnu radnicu u kuhinji iznosi 1.500 evra, dok je za pomoćnog radnika na istoj poziciji ponuđena plata od 2.000 evra. Ova razlika od 500 evra između ženskih i muških kandidata postala je predmet javne rasprave o ravnopravnosti na tržištu rada.
Na oglas je reagovala poslanica SDP-a u hrvatskom Saboru Marija Lugarić, koja je slučaj objavila na svom Fejsbuk profilu i istakla da je prijavila oglas pravobraniteljki za ravnopravnost polova. Uz objavu je naglasila značaj borbe za jednakost, posebno na Međunarodni dan žena koji se obeležava 8. marta.
Ova situacija ukazuje na nastavak problema rodne nejednakosti u zaradama u sektoru ugostiteljstva, gde razlika u platama može direktno uticati na ekonomski položaj žena. U Hrvatskoj, kao i u drugim članicama Evropske unije, zakon jasno zabranjuje diskriminaciju na osnovu pola kada su u pitanju uslovi rada i visina zarade.
Prema zvaničnim podacima, prosečna plata u ugostiteljstvu na Jadranu tokom letnje sezone često zavisi od lokacije i razine potražnje, ali razlika od 500 evra na istom radnom mestu predstavlja izuzetan slučaj koji dodatno naglašava potrebu za jačom regulatornom kontrolom i odgovornošću poslodavaca.
Ovaj događaj pokrenuo je širu raspravu o pravima radnika i ulozi državnih institucija u nadzoru oglasa za posao, posebno u periodu pojačane potražnje za sezonskim radnicima. Regulatorna tela i nevladine organizacije najavile su pojačani nadzor nad praksama zapošljavanja u ugostiteljstvu, sa fokusom na poštovanje jednakosti i zakonskih obaveza poslodavaca.