U Resavici sve teže dolazi do podmlađivanja kadra, broj mladih rudara opada, što ugrožava kontinuitet proizvodnje i dugoročnu održivost poslovanja
Javno preduzeće za podzemnu eksploataciju uglja Resavica suočava se sa ozbiljnim deficitom mladih kadrova, uz kontinuiran pad interesovanja za rudarski sektor među mlađom generacijom. Prema zvaničnim podacima, broj radnika spremnih da započnu karijeru u rudnicima Resavice značajno je opao, što dodatno komplikuje ionako zahtevnu kadrovsku sliku u ovom segmentu energetike.
Smanjen broj prijava za zapošljavanje u rudnicima odražava se na sve segmente poslovanja preduzeća. Nedostatak mladih rudara otežava organizaciju smena i ugrožava kontinuitet proizvodnje, dok istovremeno raste prosečna starost zaposlenih u Resavici. Ovaj trend ima direktne posledice na produktivnost i dugoročne planove preduzeća, posebno u svetlu potrebe za modernizacijom i održavanjem bezbednosnih standarda.
Analiza pokazuje da je pad interesovanja za rudarska zanimanja posledica kombinacije faktora, uključujući otežane radne uslove, nisku atraktivnost sektora i negativnu percepciju javnosti o poslu rudara. U prethodnim godinama, broj mladih koji su izrazili spremnost za rad u podzemnim rudnicima bio je značajno veći, dok najnoviji podaci ukazuju na sve izraženiji jaz između potreba preduzeća i ponude radne snage.
Prema izveštajima iz Resavice, menadžment preduzeća ističe da je neophodno preduzeti dodatne mere za privlačenje mladih, uključujući unapređenje uslova rada i promociju značaja rudarskog sektora za privredu Srbije. Upozorava se da bi nastavak ovog trenda mogao dovesti do smanjenja obima proizvodnje i otežati realizaciju planiranih investicija u održavanje i razvoj rudarske infrastrukture.
Pitanje kadrovskog podmlađivanja u Resavici postaje sve veći izazov za sektor energetike u Srbiji, posebno imajući u vidu globalne trendove prelaska na obnovljive izvore energije i rastuće zahteve za bezbednošću i tehnološkom inovacijom. Odluke o strategiji zapošljavanja i obrazovne politike u narednom periodu biće ključne za očuvanje kontinuiteta rada i ekonomsku održivost ovog javnog preduzeća.
Source: https://www.ekapija.com/news/5508433/resavica-u-deficitu-sa-mladim-kadrom-niko-vise-nece-u-rudare
