Firme iz Sjenice i Gajdobre ulažu u lokalnu radnu snagu, suočene sa rastom operativnih troškova i padom broja mladih
Domaće kompanije Sanatex iz Sjenice i Aling Conel iz Gajdobre, koje posluju u manjim sredinama Srbije, ukupno zapošljavaju 710 radnika i predstavljaju značajne poslodavce u svojim regionima. Sanatex, proizvođač ženskog rublja i kupaćih kostima, trenutno ima više od 300 zaposlenih, dok Aling Conel, specijalizovan za elektroinstalacioni materijal, broji 410 radnika. Obe firme ističu probleme u obezbeđivanju kvalifikovane radne snage, posebno mladih, zbog migracija ka većim gradovima i niskih plata u industrijskim granama poput tekstila.
Prema rečima Sanel Nišića, direktora Sanateksa, fabrika je svoj razvoj započela 1992. godine sa samo pet radnika i četiri mašine, a danas posluje na tržištima bivše Jugoslavije i Zapadne Evrope. Iako kompanija ima reputaciju pouzdanog poslodavca, suočava se s problemom nedovoljnog broja mlađih kadrova, budući da iz lokalne Tekstilne škole godišnje izlazi 30 do 40 učenika, a tek 5-10% ostaje da radi u mestu.
U tekstilnoj industriji, konkurencija za radnu snagu između firmi u Sjenici, Arilju, Ivanjici i Novom Pazaru dodatno otežava situaciju, jer je ovo nisko akumulativna grana u kojoj su zarade ispod proseka privrede. Troškovi rada i poslovanja konstantno rastu, dok domaće firme, za razliku od stranih, ne napuštaju tržište Srbije ni u uslovima ekonomske krize. Sanatex ulaže u edukaciju i stipendiranje novih inženjera, a deo kadrova dolazi iz saradnje sa eksternim modelarima i dizajnerima.
Stojan Dangubić, direktor Aling Conela, ističe da je firma iz porodične radionice porasla u preduzeće sa 410 zaposlenih, sa značajnom podrškom lokalne zajednice. Za niža i srednje tehnička zanimanja radnici se nalaze lokalno, dok se za složenije poslove angažuju stručnjaci iz Novog Sada i Bačke Palanke, od kojih 95 svakodnevno putuje do pogona. Dangubić naglašava važnost reputacije i bliskog odnosa sa zaposlenima u manjim sredinama, ali i potrebu za razvojem infrastrukture kako bi se zadržali mladi.
Obe firme ukazuju da masovno iseljavanje mladih ostaje veliki izazov, a razvoj puteva, škola i sportske infrastrukture bio bi ključan za dugoročnu stabilnost lokalnih privreda.
