Berači voća mogu da zarade do 1.500 evra mesečno, dok građevinski radnici ostvaruju i do 2.000 evra u sezoni – tražnja za radnom snagom ostaje visoka
Sezonski poslovi u Srbiji, posebno u oblasti poljoprivrede i građevine, tokom aktuelne sezone nude zaradu koja dostiže i do 2.000 evra mesečno, pokazuju najnoviji podaci sa tržišta rada. Berači voća mogu da zarade do 1.500 evra mesečno, dok su zarade u građevinskom sektoru još veće, dostižući do 2.000 evra u zavisnosti od vrste angažmana i dužine radnog odnosa.
Najveća potražnja za sezonskom radnom snagom zabeležena je u voćarskim regionima širom Srbije, gde proizvođači nude iznose do 1.500 evra kako bi privukli dovoljno berača za pravovremenu berbu različitih kultura. U građevinskoj industriji, pojedini poslodavci su spremni da izdvoje do 2.000 evra mesečno za kvalifikovane radnike, a određeni profili poput tesara i armirača su posebno traženi.
Visina zarade zavisi od vrste posla, broja radnih sati i intenziteta angažovanja tokom sezone. U poljoprivredi, dnevnice za berače variraju u zavisnosti od vrste voća i regije, ali ukupni mesečni iznosi mogu premašiti 1.500 evra za one koji rade tokom čitave sezone bez prekida. U građevini, prosečne mesečne zarade za sezonske radnike kreću se do 2.000 evra, uz mogućnost dodatne zarade za rad na zahtevnijim projektima.
Prema podacima sa tržišta, deficit radne snage u ovim sektorima podstiče poslodavce da povećavaju ponudu i poboljšavaju uslove rada. Ovakvi trendovi rezultat su povećanog izvoza poljoprivrednih proizvoda i intenzivne građevinske aktivnosti širom zemlje.
Sezonski poslovi predstavljaju značajan izvor prihoda za veliki broj građana, ali i podršku domaćoj privredi tokom ključnih meseci u godini. Visoka tražnja za radnicima utiče i na dinamiku tržišta rada, čineći sezonski angažman atraktivnijim u poređenju sa prosečnim zaradama u drugim sektorima.
Analitičari ukazuju da će, uz nastavak ovakvih trendova, poslodavci u poljoprivredi i građevini morati da nastave sa unapređenjem uslova rada i povećanjem zarada kako bi obezbedili dovoljan broj radnika za predstojeće sezone. U poređenju sa ranijim godinama, iznosi zarada u ovim oblastima beleže rast, što dodatno motiviše radnu snagu da se uključi u sezonske aktivnosti.
