Kompanija iz sektora veštačke inteligencije uvodi novi pristup selekciji kandidata, fokusirajući se na praktične veštine i ‘agentic mindset’
Tehnološka kompanija iz oblasti veštačke inteligencije, čiji je suosnivač i tehnički direktor Andrew Hsu, objavila je da menja dosadašnji proces zapošljavanja softverskih inženjera. Prema navodima kompanije, tradicionalne metode, uključujući standardna pitanja iz programiranja, više nisu u fokusu prilikom selekcije kandidata. Umesto toga, kandidatima je omogućeno korišćenje agenata tokom celokupnog procesa, što odražava promene u načinu rada inženjera usled novih tehnologija.
Kompanija je istakla da je glavni razlog za ovu promenu evolucija softverskog inženjeringa pod uticajem naprednih alata i promenjenih radnih zahteva. Novi pristup zapošljavanju predviđa da se od kandidata očekuje ne samo poznavanje osnovnih tehničkih veština, već i posedovanje tzv. ‘agentic mindset’-a, odnosno proaktivnog i adaptivnog razmišljanja u rešavanju problema.
Ovaj model selekcije znači da kandidati više nisu ocenjivani isključivo prema sposobnosti rešavanja apstraktnih zadataka iz programiranja, već prema načinu na koji koriste dostupne alate i agente za izradu rešenja u realnim situacijama. Kompanija navodi da je ova promena odgovor na transformaciju ulogu inženjera, koji sve više koriste pomoćne softverske agente u svakodnevnom radu.
Prema navodima Andrew Hsu-a, kompanija sada traži kandidate koji se snalaze u dinamičnim okruženjima i umeju da efektivno koriste nove tehnologije u cilju unapređenja procesa razvoja proizvoda. Završni cilj je zapošljavanje stručnjaka koji ne samo da poznaju tehničku osnovu, već i proaktivno pristupaju usvajanju inovacija unutar kompanije.
Ovaj pristup odražava šire trendove u tehnološkoj industriji, gde se fleksibilnost i sposobnost učenja novih alata sve više vrednuju u odnosu na tradicionalne metode testiranja. Kompanija smatra da će ovakva praksa omogućiti brže prilagođavanje promenama na tržištu i povećati konkurentnost u sektoru veštačke inteligencije.
Source: https://www.businessinsider.com/ai-startup-cto-explains-shift-in-engineering-hiring-2026-4
