Poverenje Amerikanaca u mogućnost nalaženja novog posla opalo na najniži nivo od pandemije, uprkos rastu zaposlenosti u martu
Američki radnici sve manje veruju da će pronaći novi posao u naredna tri meseca, dok podaci pokazuju da je četvrtina nezaposlenih u Sjedinjenim Državama sada dugoročno bez posla. Ovaj trend ukazuje na pogoršanje sentimenta na tržištu rada, koji nije bio ovako negativan još od perioda pandemije, pokazuju ekonomske analize.
Prema poslednjim istraživanjima, značajan deo Amerikanaca izražava zabrinutost zbog svojih izgleda da pronađu novo zaposlenje. Oko 25 odsto nezaposlenih u zemlji klasifikovano je kao dugoročno nezaposleno, što znači da posao traže duže od šest meseci. Ova stopa stagnira na visokim nivoima uprkos tome što je američka privreda u martu ostvarila veći rast zaposlenosti od očekivanog.
Martovski podaci o zaposlenosti, koji su premašili očekivanja tržišta, na prvi pogled sugerišu na snažan oporavak tržišta rada. Ipak, dugoročna nezaposlenost predstavlja izazov za ekonomsku stabilnost i može negativno uticati na potrošnju domaćinstava i rast BDP-a. Ekonomski analitičari ističu da se, uprkos pozitivnim agregatnim pokazateljima, osećaj nesigurnosti među radnicima povećava, posebno među onima koji su već duže vreme bez posla.
Tržišni indikatori pokazuju rast optimizma investitora na berzama tokom istog perioda: Dow indeks porastao je 2,85 odsto, Nasdaq 2,9 odsto, a S&P 500 2,51 odsto. Cene sirove nafte su takođe zabeležile rast od 1,28 odsto, dok su akcije velikih tehnoloških kompanija poput Apple-a, NVIDIA-e i Amazona zabeležile značajne dobitke. Međutim, ovaj rast na finansijskim tržištima nije se u potpunosti reflektovao na poverenje među zaposlenima i nezaposlenima.
Stručnjaci ističu da dugoročna nezaposlenost može imati dugotrajne negativne efekte na radnu snagu i ekonomski rast, posebno ako se ne preduzmu mere za podsticanje zapošljavanja onih koji su najduže bez posla. Iako podaci o zapošljavanju u martu donose određenu nadu, analitičari upozoravaju da je potrebno pratiti razvoj dugoročne nezaposlenosti i sentimenta radnika kako bi se sprečile potencijalne posledice na širu ekonomiju.
