Udeo početničkih IT poslova pao sa 48 na 23 odsto, dok 44% saboterâ dolazi iz generacije Z
Sve veći strah od gubitka radnih mesta usled automatizacije i veštačke inteligencije doveo je do pojave FOBO (Fear Of Becoming Obsolete) fenomena – aktivnog otpora zaposlenih prema AI alatima. Najnovije istraživanje na 2.400 ispitanika iz AI kompanija pokazuje da čak 44% onih koji sabotiraju veštačku inteligenciju pripada generaciji Z (osobe između 25 i 35 godina). Svaki treći zaposleni priznaje da namerno unosi lažne podatke, generiše nekoristan sadržaj ili odbija obuke, s ciljem da AI rešenja u kompaniji ne funkcionišu kako treba.
Uz to, 60% menadžera razmatra otkaze zaposlenima koji se protive uvođenju AI, dok 77% planira da blokira mogućnost napredovanja za one koji ne podržavaju nove tehnologije. Udeo početničkih IT poslova u oglasima pao je sa 48% na 23% od 2023. godine, a čak 60% tih pozicija sada zahteva više od tri godine iskustva. Istraživanje takođe pokazuje da 43% mladih u SAD (uzrasta 22–27 godina) radi na poslovima ispod svog nivoa kvalifikacija.
Od početka 2026. godine otpušteno je 80.000 radnika, a prvi put je u martu veštačka inteligencija označena kao vodeći uzrok otkaza. Analize ukazuju da FOBO nije samo tehnološki, već i socijalni fenomen – jaz između zaposlenih i menadžmenta raste, posebno jer tri od četiri kompanije nemaju jasnu AI strategiju, a 54% rukovodilaca smatra da AI razara njihovu kompaniju.
Strah od automatizacije dodatno podstiču izjave lidera velikih tehnoloških firmi. Direktor Palantira tvrdi da će AI uništiti poslove u humanističkim profesijama, dok direktor Antropika navodi da bi AI mogao da eliminiše polovinu početničkih kancelarijskih poslova. Direktor Microsofta predviđa moguću potpunu automatizaciju kancelarijskog rada u narednih 18 meseci.
Iako FOBO još nije široko rasprostranjen u Srbiji, iskustva iz inostranstva pokazuju da će transformacija tržišta rada uz pomoć veštačke inteligencije izazvati značajan otpor ukoliko izostane socijalni dogovor. FOBO ukazuje na potrebu za izgradnjom poverenja između menadžmenta i zaposlenih, jer tehnološki napredak bez adekvatne komunikacije može imati duboke ekonomske i društvene posledice.
Source: https://www.bizsrbija.rs/vesti/fobo-sabotazom-protiv-ai-da-li-ce-i-vas-posao-da-preuzme-masina