Prema istraživanju Pew Research Center, 20% osoba od 30 do 49 godina i 24% mladih od 18 do 29 godina prijavljuje osećaj usamljenosti najveći deo vremena
Najnoviji podaci istraživačkih centara ukazuju na rastući problem usamljenosti među odraslima i mladima širom sveta. Prema rezultatima ankete Pew Research Center iz 2025. godine, 20% ispitanika uzrasta od 30 do 49 godina izjavilo je da se često oseća usamljeno ili izolovano, dok među mladima od 18 do 29 godina taj procenat iznosi čak 24%.
Trend porasta osećaja usamljenosti potvrđuju i drugi izvori: prema Gallup State of the Global Workplace izveštaju, 20% zaposlenih globalno doživljava svakodnevnu usamljenost, dok je taj broj još veći među remote radnicima (22%) i zaposlenima mlađim od 35 godina (25%). Ovi podaci pokazuju da je, uprkos digitalnoj povezanosti i novim oblicima rada, emotivna distanca među ljudima u porastu.
Stručnjaci ističu da je jedan od ključnih faktora takozvana ‘recesija prijateljstava’ — izražen pad u kvalitetu i dubini međuljudskih veza. U svetu koji postaje sve brži i transakcioni, osećaj da ste nekome na umu i da vas se neko setio ima izuzetno snažan pozitivan efekat na mentalno zdravlje.
Psiholozi i istraživači preporučuju jednostavne načine za unapređenje međuljudskih odnosa, poput povremenih poruka bez posebnog povoda – signalizirajući drugima da su bitni, bez očekivanja ili pritiska za odgovor. Podaci sa terena pokazuju da ovakve male geste značajno utiču na osećaj pripadnosti i društvene podrške.
Stanje usamljenosti ima šire ekonomske i društvene posledice, uključujući pad produktivnosti na radnom mestu i veći rizik od mentalnih problema. U poređenju, domaće tržište rada takođe beleži slične izazove, naročito u IT sektoru i među mladima koji rade na daljinu.
Analitičari ocenjuju da će, ukoliko se ovaj trend nastavi, kompanije i društvo morati da ulože dodatne napore u osnaživanje socijalnih veza i podršku zaposlenima, posebno u kontekstu fleksibilnih i digitalnih radnih modela.
