Svet

Tehnološki sektor beleži porast ličnih startapa nakon otpuštanja, primer Chrisa Fonga iz 2025.

Mladi stručnjak pokrenuo sopstveni biznis posle otkaza u startapu, savetuje nezaposlenima da razvijaju sopstvene projekte

Foto Izvor: Pexels / Monstera production

Mladi stručnjak pokrenuo sopstveni biznis posle otkaza u startapu, savetuje nezaposlenima da razvijaju sopstvene projekte

Chris Fong, dvadesetpetogodišnji stručnjak koji je početkom 2025. godine ostao bez posla u tehnološkom startapu, odlučio je da nakon neuspešne potrage za novim zaposlenjem pokrene sopstveni biznis, pokazuju aktuelni trendovi u sektoru. Fong je svoje nezadovoljstvo i izazove tokom traženja posla dokumentovao kroz seriju video zapisa, što ga je na kraju podstaklo na samostalni preduzetnički poduhvat.

Njegovo iskustvo oslikava šire kretanje na tržištu rada, naročito u okruženju u kojem veliki broj mladih stručnjaka, suočenih sa otkazima u tehnološkim kompanijama, sve češće bira pokretanje ličnih projekata umesto tradicionalnog zapošljavanja. Fong je istakao da savetuje svima koji su u sličnoj situaciji da ne čekaju pasivno na ponude, već da iskoriste priliku i izgrade nešto samostalno.

Prema dostupnim podacima, tehnološki sektor je tokom 2025. godine zabeležio značajan broj otkaza, što je dodatno povećalo pritisak na tržište rada i konkurenciju među kandidatima. U takvim okolnostima, deo otpuštenih radnika odlučuje se za preduzetništvo, koristeći stečena znanja i mrežu kontakata iz prethodnih radnih iskustava.

Fong je tokom procesa traženja posla naišao na brojne prepreke, uključujući nedostatak odgovora poslodavaca i osećaj prevelike konkurencije na tržištu. Kroz svoje javno deljenje iskustava na društvenim mrežama, stekao je podršku zajednice i motivaciju za pokretanje sopstvenog biznisa.

Iako podaci o prihodima ili finansijskim pokazateljima njegovog novog preduzeća nisu objavljeni, primer Chrisa Fonga ukazuje na rastući trend individualnog preduzetništva među mladim stručnjacima, posebno u tehnološkoj industriji. Ovakva praksa može imati dugoročne posledice na dinamiku tržišta rada, potencijalno podstičući inovacije i diversifikaciju poslovnih modela u sektoru.

Iskustvo iz 2025. godine pokazuje da otpuštanja u tehnološkim firmama ne moraju nužno predstavljati kraj karijere, već mogu biti podsticaj za razvoj novih poslovnih inicijativa i promena u profesionalnom usmerenju.

Source: https://www.businessinsider.com/applying-for-jobs-not-working-started-own-business-2026-4

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Dodatni troškovi od 200 dinara po paketu i 20% PDV-a povećavaju cenu robe sa AliExpress-a, dok su neregistrovani paketi iz Mađarske izuzeti

Copyright © 2026 RED MEDIA GROUP DOO

Exit mobile version