Connect with us

Hi, what are you looking for?

Svet

Većina kompanija nespremna za tržišne poremećaje, iskustvo pokazuje značaj otpornosti

Menadžeri sve češće suočeni sa neizvesnošću, otpornost postaje ključna za dugoročni rast i stabilnost

Foto Izvor: Pexels / Tima miroshnichenko

Menadžeri sve češće suočeni sa neizvesnošću, otpornost postaje ključna za dugoročni rast i stabilnost

Poslovno okruženje postaje sve neizvesnije, a otpornost kompanija ističe se kao neophodna za održiv rast i očuvanje vrednosti, pokazuje analiza iskustava iz prakse. Prema aktuelnim ekonomskim analizama, neizvesnost više nije povremeni izazov, već definicija savremenog poslovanja, što zahteva od lidera i menadžera da razvijaju sposobnost brzog reagovanja na poremećaje.

Iskustvo menadžera sa decenijama staža, poput Džima Stevisa, potvrđuje da je ključno pitanje ne da li će doći do poremećaja, već koliko su organizacije spremne da na njih odgovore. Stevis, koji je tokom karijere prošao kroz ozbiljne poslovne i lične krize, ističe da je donošenje odluka u uslovima nesigurnosti često analogno poslovnim izazovima sa visokim ulogom. Po njegovim rečima, ne postoji ekspert koji može samostalno dati sva rešenja, već je potrebno prikupiti što više informacija i zatim preuzeti punu odgovornost za odluku.

U njegovoj karijeri, poslovni poremećaji poput požara koji je uništio kompaniju ili iznenadne smrti poslovnog partnera, zahtevali su brzu reorganizaciju i stabilizaciju aktivnosti u periodima neizvesnosti. Ova iskustva pokazuju da krize nisu izuzeci, već deo šireg obrasca sa kojim se suočava veliki broj preduzeća u svim sektorima privrede.

Stevis navodi da otpornost nije samo individualna osobina menadžera, već se vremenom ugrađuje u organizacionu kulturu. Timska stabilnost i sposobnost lidera da tokom kriza zadrže jasnu viziju i smirenost, prema njegovim rečima, direktno utiču na dugoročnu održivost i poverenje zaposlenih i partnera.

Analitičari naglašavaju da je u savremenim uslovima najvažnije razvijati procese za donošenje odluka pod pritiskom i transparentnu komunikaciju, kako bi kompanije i u uslovima neizvesnosti nastavile sa ostvarivanjem ciljeva. Saveti iz prakse usmereni su na jačanje otpornosti kroz permanentno učenje, deljenje iskustava i izgradnju fleksibilnih timova sposobnih za adaptaciju na tržišne promene.

Ovakvi pristupi sve više se primenjuju kao standard u upravljanju rizicima i postaju centralna tačka strategija za očuvanje konkurentnosti u dinamičnom globalnom okruženju.

Source: https://www.ibtimes.com/jim-stavis-why-most-businesses-are-unprepared-disruption-what-experience-teaches-about-3801235

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima