Većina korisnika ima manje od 34 godine staža, prosečne penzije variraju u zavisnosti od dužine radnog staža
U Hrvatskoj je preko 61.000 korisnika starosnih penzija koje su prethodno bile invalidske, a prosečna penzija isplaćena ovoj grupi iznosi 634 evra. Prema zvaničnim podacima, većina korisnika koji su ostvarili pravo na starosnu penziju automatskim prelaskom sa invalidske, ima manje od 34 godine radnog staža, što direktno utiče na visinu mesečne isplate.
Ovakva praksa omogućava da korisnici, nakon što ispune uslove za starosnu penziju, automatski pređu sa invalidske na starosnu bez dodatne procedure, čime se pojednostavljuje administracija i ubrzava proces ostvarivanja prava. Visina penzije zavisi od dužine radnog staža i uplaćenih doprinosa, pri čemu korisnici sa kraćim stažom ostvaruju niže mesečne iznose.
U poređenju sa sistemom u Srbiji, ovakva procedura nije automatska. U Srbiji korisnici koji primaju invalidsku penziju i dostignu starosnu granicu propisanu zakonom, moraju podneti zahtev za prelazak na starosnu penziju, što podrazumeva dodatnu administrativnu proceduru. Visina penzije u Srbiji takođe zavisi od ukupnog penzijskog staža i osnovice, dok se iznos automatski preračunava nakon prelaska, ali bez automatskog prelaska iz invalidske u starosnu penziju.
Analiza pokazuje da prosečne penzije u Hrvatskoj za ovu kategoriju korisnika variraju, a najčešće su ispod nacionalnog proseka zbog kraćeg radnog staža. Prema rangiranju, korisnici sa manje od 34 godine radnog staža primaju niže penzije, dok oni sa dužim stažom ostvaruju iznadprosečne iznose. S obzirom na strukturu korisnika, sistem automatskog prelaska doprinosi većoj transparentnosti i efikasnosti u isplati penzija, ali i dalje ostaju izazovi vezani za održivost penzionog fonda s obzirom na demografske i ekonomske trendove.
U Srbiji, penzijski sistem ostaje podložan promenama u skladu sa demografskim kretanjima i fiskalnim potrebama, dok se mogućnost automatizacije procesa prelaska iz invalidske u starosnu penziju razmatra u okviru daljih reformi.