Zanatske profesije i vozači prednjače po potražnji, dok IT zanimanja i dalje drže status najplaćenijih poslova u zemlji
Tržište rada u Srbiji tokom 2026. godine beleži povećanu potražnju za zanatlijama, vozačima i stručnjacima iz IT sektora, pokazuju najnoviji podaci sa tržišta rada. Prema zvaničnim informacijama, poslodavci sve češće koriste sajmove zapošljavanja i podršku Nacionalne službe za zapošljavanje kako bi obezbedili neophodni kadar, a među najtraženijim profesijama i dalje su zanatska zanimanja i vozači.
Zanatske profesije, uključujući električare, vodoinstalatere, zavarivače i automehaničare, beleže konstantnu tražnju tokom cele godine. Poslodavci ističu da je pronalaženje kvalitetnih mladih radnika posebno izazovno, jer su skloni češćoj promeni zaposlenja i ređe ostaju duže u istoj kompaniji. Pored zanatskih zanimanja, vozači svih kategorija i dalje su među najtraženijim radnicima u Srbiji, što potvrđuju podaci sa aktuelnih oglasa za posao.
Paralelno sa zanatskim sektorom, IT industrija ostaje među najplaćenijim oblastima u zemlji. Zanimanja iz oblasti softverskog inženjeringa, programiranja i sistemske administracije kontinuirano su na vrhu liste kada je reč o visini zarada i broju otvorenih pozicija. Ova zanimanja prate savremene trendove na globalnom tržištu i privlače mlade stručnjake sa različitih fakulteta i kurseva.
Prema izjavama predstavnika privrede, 2026. godina donosi intenzivnije aktivnosti u zapošljavanju proizvodnih radnika, ali i pojačanu potražnju za kadrovima u oblasti održavanja kvaliteta i projektnog menadžmenta. Poslodavci ističu da su spremni da ulažu u edukaciju i obuku zaposlenih kako bi zadržali konkurentnost i odgovorili na potrebe tržišta.
Nedostatak radne snage nije specifičan samo za Srbiju, već pogađa i mnoge druge države u regionu. Analitičari ukazuju da je ovakav trend posledica demografskih promena, migracija i promena u strukturi obrazovanih kadrova. Očekuje se da će potražnja za zanatskim i IT zanimanjima ostati visoka i u narednim godinama, dok će poslodavci biti prinuđeni da dodatno poboljšavaju uslove rada kako bi privukli i zadržali ključne zaposlene.
