Evropski platni jaz iznosi 11 odsto, dok žene u Srbiji očekuju plate manje za 200 evra
Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, žene u Srbiji zarađuju oko 14 odsto manje od muškaraca, dok je u Evropskoj uniji prosek platnog jaza 11 odsto, pokazuju podaci Eurostata. Platni jaz je najizraženiji u Beogradu, gde dostiže 19 odsto, a najmanji je u regionu Zapadne Srbije i Šumadije sa devet odsto, navodi istraživanje Instituta za razvoj i inovacije „Razlike među polovima u prosečnim neto zaradama”.
Analiza pokazuje da sa rastom prosečnih zarada raste i razlika između polova, zbog čega je jaz najveći u regionima sa većim prihodima. U Beogradu su koncentrisana brojna upravljačka i visoko plaćena radna mesta na kojima pretežno rade muškarci, dok žene češće rade u slabije plaćenim sektorima, navodi se u izveštaju.
Značajan podatak donosi i istraživanje Infostuda, sprovedeno tokom Regionalnog sajma zapošljavanja na više od 4.000 ispitanika. Rezultati pokazuju da žene ne samo što objektivno imaju niže zarade, već i prilikom apliciranja za posao očekuju nižu platu nego muškarci. U proseku, žene očekuju zaradu manju za oko 200 evra u odnosu na muškarce sa istim ili sličnim kvalifikacijama i na istim pozicijama.
Milica Dolašević, menadžerka projekata u Institutu za razvoj i inovacije, istakla je da platni jaz u Srbiji nije samo posledica razlika u zaradi za isti posao, već pre svega šire strukture tržišta rada. „Razlika u prihodima nastaje mnogo ranije, u raspodeli pozicija, mogućnosti napredovanja i kontinuitetu karijere”, navela je Dolašević. Dodala je i da žene ređe dolaze do upravljačkih i rukovodećih funkcija, koje nose najveće zarade i uticaj.
Ova istraživanja ukazuju da su razlike u zaradama i dalje prisutne i da su posledica ne samo tržišnih faktora, već i očekivanja samih zaposlenih. Regionalne razlike dodatno pojačavaju jaz, posebno u razvijenijim urbanim sredinama gde su plate veće, ali i razlike izraženije.
Source: https://biznis.rs/vesti/srbija/zasto-zene-imaju-ali-i-ocekuju-manje-zarade/
