Prema istraživanju Gartner-a, zaposleni danas mogu da apsorbuju 50 odsto promena u odnosu na 2016. godinu, što ukazuje na rastući pritisak na tržištu rada
HR konferencija „Shift Happens“ održaće se 21. aprila u Beogradskom dramskom pozorištu, sa fokusom na ekonomske i organizacione promene koje prate ubrzano uvođenje veštačke inteligencije u kompanijama. Prema saopštenju organizatora, događaj je posvećen izazovima upravljanja promenama, organizacionoj kulturi i ulozi liderstva u savremenom poslovanju. Program konferencije razlikuje se od klasičnih poslovnih skupova jer akcenat stavlja na praktična iskustva i konkretne izazove, uključujući transformaciju sistema i prilagođavanje novim uslovima rada.
Među govornicima će biti ekonomista Dejan Šoškić, koji će govoriti o ekonomskim kretanjima, ekspertkinja za budućnost rada Silvia Zanela i psiholog Boris Jokić, koji će otvoriti pitanje mesta obrazovanja i rada u eri veštačke inteligencije. Poseban segment konferencije namenjen je mladim generacijama, kroz razgovor profesorke Anđelke Petrović i učenika Matematičke gimnazije Pavla Ignjatovića o pripremi za tržište rada i očekivanjima od poslodavaca.
Na događaju će biti predstavljen i format „Kontra intervju“, u kojem će Aleksandra Dutina i Nikola Milosavljević analizirati izazove i zablude u poslovanju i HR praksi. Konsultant Nikola Jurišić i Kristijan Avžner podeliće svoja iskustva u promeni organizacione kulture.
Istraživanje kompanije Gartner pokazuje da prosečan zaposleni danas može da apsorbuje oko 50 odsto promena u odnosu na 2016. godinu, što ističe povećani pritisak na zaposlene i organizacije. Program konferencije obuhvata četiri tematske celine: globalni reset, upravljanje u uslovima stalnih promena, generacije koje menjaju pravila igre i transformaciju organizacione kulture i liderstva.
