Connect with us

Hi, what are you looking for?

Biz Srbija

MikroElektronika povećala produktivnost 30 odsto uz četvorodnevnu radnu nedelju i rast plata od 25 odsto

Kompanija beleži 50 odsto manje radnika u proizvodnji i 20 odsto manje rada, ali ostvaruje 52 produžena vikenda godišnje za zaposlene

Foto Izvor: Pexels / Yan krukau

Kompanija beleži 50 odsto manje radnika u proizvodnji i 20 odsto manje rada, ali ostvaruje 52 produžena vikenda godišnje za zaposlene

Kompanija MikroElektronika iz Beograda, poznata po razvoju hardverskih i softverskih alata za mikrokontrolere od 2001. godine, privukla je pažnju javnosti u prethodnim mesecima uvođenjem četvorodnevne radne nedelje za zaposlene u proizvodnji, što podrazumeva neradni petak. Prema rečima vlasnika Nebojše Matića, nakon sedam meseci primene ovog modela, plate su povećane za 25 odsto, dok je produktivnost porasla 30 odsto, uprkos činjenici da je broj radnika u proizvodnji smanjen za 50 odsto, a radno vreme za 20 odsto.

“Takav potez smo povukli zato što od svoje firme gradim kompaniju u kakvoj želim da mi radi dete”, istakao je Matić, naglašavajući da je promena načina razmišljanja zaposlenih ključ za uspeh ovog modela. On smatra da je moguće da svaka firma, bez obzira na veličinu ili vlasničku strukturu, organizuje rad na ovaj način, ali i da je proces dugotrajan i zahteva prilagođavanje menadžmenta i zaposlenih.

Matić ističe da je važno da zaposleni shvate da su na poslu da završe posao, a ne samo da provedu osam sati dnevno. „Kada se to desi, dobijate ljude koji četiri dana ne gube vreme ni na šta, već su fokusirani, jer ono što dobijaju za tu fokusiranost je veoma vredno. Mi to u firmi zovemo ‘još jedan život’. Sa petkom dobijate još jedan život – 52 produžena vikenda godišnje”, rekao je Matić.

U MikroElektronici je od početka prelaska na četvorodnevnu radnu nedelju zaposlenima bilo jasno saopšteno da će plate biti povećane, da ostaje standardno radno vreme od osam sati i da neće biti skraćivanja trajanja radnog dana. Kompanija je time ostvarila rast produktivnosti, dok su zaposleni dobili dodatni slobodan dan svake nedelje.

Ovaj potez MikroElektronike pokazuje da inovacije u organizaciji rada mogu doneti konkretne rezultate u produktivnosti i zadovoljstvu zaposlenih, uz očuvanje ili čak povećanje poslovne efikasnosti.

Source: https://biznis.rs/vesti/srbija/gradim-kompaniju-u-kakvoj-zelim-da-mi-radi-dete/

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima