Najtraženija zanimanja obuhvataju zavarivače, montažere i digitalne stručnjake, visoke zarade privlače sve više žena na tržište rada
Prema podacima stručnjaka za ljudske resurse Harija Muradjana, najtraženija zanimanja u Rusiji u 2026. godini su zavarivači, barmeni, montažeri i digitalni stručnjaci. Ovi profili beleže značajan rast potražnje na tržištu rada, a posebno se ističu zanati poput zavarivača, električara, bravara i mehaničara, koji se svrstavaju među najbolje plaćene poslove u zemlji.
Prema Muradjanovoj analizi, ovi tradicionalno muški sektori beleže porast interesovanja među ženskom populacijom, što predstavlja značajan pomak u strukturi zaposlenih u Rusiji. U poređenju sa Srbijom, gde je učešće žena u navedenim zanimanjima i dalje nisko, u Rusiji je zabeleženo povećanje broja žena koje se odlučuju za prekvalifikacije i zaposlenje u zanatskim i tehničkim oblastima.
Visoke zarade i mogućnosti brzog zaposlenja čine ove poslove izuzetno atraktivnim, posebno u uslovima povećanih potreba tržišta za kvalifikovanim radnicima. Montažeri i digitalni stručnjaci takođe se izdvajaju po traženosti, što je u skladu sa globalnim trendovima digitalizacije i automatizacije proizvodnih procesa.
„Zanati poput zavarivača, električara, bravara i mehaničara spadaju među najtraženije i najbolje plaćene poslove u 2026. godini“, istakao je Muradjan. Ova izjava potvrđuje da se struktura potražnje za radnom snagom u Rusiji menja u korist tehničkih i zanatskih zanimanja, dok tradicionalna ženska zanimanja beleže stagnaciju ili pad interesovanja.
Ekspanzija ovih zanimanja posledica je povećane industrijske aktivnosti i ulaganja u infrastrukturne projekte, što dodatno podstiče zapošljavanje u sektoru. Istovremeno, visoka potražnja za digitalnim stručnjacima ukazuje na ubrzanu transformaciju poslovanja i rast IT sektora, čime se otvaraju nove mogućnosti za radnike sa različitim kvalifikacijama.
Očekuje se da će nastavak ovih trendova uticati na strukturu tržišta rada u Rusiji i povećati učešće žena u zanimanjima koja su do sada bila manje zastupljena među pripadnicama ženskog pola. Uporedo, ovakav razvoj može poslužiti kao primer i za druge zemlje regiona, uključujući Srbiju, gde su slične promene tek u začetku.
