Tehnološki gigant najavljuje smanjenje broja zaposlenih, hiljade radnika očekuju odluku o otkazima dok traje interni proces selekcije
Kompanija Meta, vlasnik društvenih mreža Facebook i Instagram, saopštila je zaposlenima da planira smanjenje radne snage za 10 odsto, što će rezultirati otpuštanjem nekoliko hiljada radnika. Ova odluka najavljena je internim kanalima u četvrtak, a zaposleni će u narednih 28 dana biti u neizvesnosti dok kompanija ne završi proces selekcije i objavi konačan spisak otpuštenih.
Interna komunikacija u kompaniji pokazuje povišen nivo stresa među zaposlenima, koji razmenjuju zabrinute komentare, pitanja i humor kao način nošenja sa neizvesnom situacijom. Mnogi navode da će period do konačne odluke biti izuzetno težak, što je jedan od zaposlenih opisao kao „28 dana pakla“.
Razlog za ovakav potez kompanije nije preciziran u saopštenju, ali se otpuštanja dešavaju u trenutku kada tehnološki sektor globalno prolazi kroz talas restrukturiranja i optimizacije troškova. Meta je i ranije tokom poslednjih godina sprovela smanjenja broja zaposlenih, prateći trendove drugih velikih tehnoloških kompanija koje nastoje da prilagode poslovanje promenama na tržištu i makroekonomskim izazovima.
Na internim forumima, zaposleni postavljaju brojna pitanja o kriterijumima za izbor radnih mesta koja će biti ukinuta, dok drugi izražavaju zabrinutost zbog mogućeg uticaja na moral i kulturu kompanije. Neki koriste humor i sarkastične komentare kako bi olakšali atmosferu, dok drugi traže savete za upravljanje stresom tokom perioda neizvesnosti.
Otpuštanja ove veličine mogu imati značajne posledice ne samo po same radnike, već i po ukupnu dinamiku rada i motivaciju u kompaniji. U sličnim situacijama u tehnološkoj industriji, smanjenje broja zaposlenih često dovodi do povećane produktivnosti kod preostalih radnika, ali i do smanjenja poverenja u dugoročnu stabilnost poslodavca. Kompanija za sada nije objavila dodatne detalje o planu podrške za odlazeće radnike niti eventualnim programima zbrinjavanja.
S obzirom na aktuelne trendove u globalnom tehnološkom sektoru, ovakve promene u Meta-i predstavljaju deo šireg procesa restrukturiranja i prilagođavanja novim uslovima poslovanja, sa posebnim naglaskom na optimizaciju troškova i povećanje efikasnosti.
Source: https://www.businessinsider.com/meta-employees-react-to-pending-job-cuts-layoffs-2026-4
