Konsultantska industrija menja strukturu usled rasta veštačke inteligencije, firme traže eksperte dok generalisti gube pozicije
Industrija strategijskog konsaltinga, procenjena na 400 milijardi dolara (oko 43,8 biliona dinara), beleži značajnu promenu u strukturi potražnje, pokazuju najnovije analize. U poslednjem periodu, tradicionalna potražnja za konsultantima generalistima značajno opada dok firme sve više angažuju specijalizovane eksperte, posebno u sektoru veštačke inteligencije i digitalne transformacije. Prema dostupnim podacima, konsalting firme sve češće ulažu u razvoj internih timova stručnjaka sa dubinskim znanjem iz konkretnih oblasti, čime se menja dosadašnji model angažovanja strategijskih generalista.
Ova promena je posledica ubrzanog razvoja veštačke inteligencije i automatizacije, što smanjuje potrebu za univerzalnim konsultantskim uslugama. Brojne kompanije sada prioritet daju specijalističkim znanjima, posebno u oblastima analize podataka, pravne regulative i digitalnog poslovanja. Konsultantske firme tako prilagođavaju svoje kadrovske politike i usmeravaju regrutaciju ka profilima sa jasnim stručnim portfoliom, dok je broj otvorenih pozicija za generaliste u padu.
Tržišni analitičari ističu da se u trenutnoj fazi razvoja industrije strategijski konsultanti generalisti neće potpuno povući sa tržišta, ali će biti sve češće zamenjeni timovima sa izraženim domenskim znanjem. Ovakva dinamika najizraženija je u sektorima kao što su finansije, tehnologija i farmacija, gde klijenti zahtevaju visoko specijalizovane usluge i brze odgovore na kompleksne izazove.
„Kompanije traže eksperte koji mogu da reše konkretne i tehnički zahtevne probleme, dok univerzalna znanja gube na vrednosti u odnosu na specijalizovane veštine“, navode analitičari u poslednjim izveštajima. Dodaje se da firme koje proaktivno investiraju u razvoj stručnjaka iz oblasti veštačke inteligencije i digitalnih tehnologija bolje odgovaraju na potrebe modernog tržišta.
Ova transformacija ima neposredan uticaj na strukturu zaposlenih u velikim konsultantskim kućama, ali i na cenu usluga, jer se ekspertski rad sve više vrednuje i naplaćuje po specijalističkim tarifama. U narednom periodu očekuje se nastavak ovog trenda, što može dovesti do daljih promena u zapošljavanju i poslovnim modelima u industriji konsaltinga.
