Rastuće korišćenje AI tehnologije u preduzećima povećava operativne troškove i zahteva prilagođavanje budžeta za digitalne alate
Kompanije širom sveta suočavaju se sa rastućim troškovima zbog sve šire primene alata zasnovanih na veštačkoj inteligenciji, pokazuje diskusija HR rukovodilaca održana u Torontu. Tokom okruglog stola pod nazivom “Priprema radne snage za eru AI”, učesnici su istakli da eksperimentisanje zaposlenih sa novim digitalnim alatima značajno povećava izdatke za licence, softverske “tokene” i druge digitalne resurse. Katya Laviolette, direktor za ljudske resurse kompanije 1Password, naglasila je da nabavka i korišćenje AI alata zahteva nova budžetska planiranja, budući da kompanije nisu prethodno predvidele ovakav nivo troškova.
Viši menadžeri iz različitih sektora složili su se da je eksponencijalni rast korišćenja AI alata rezultirao značajnim povećanjem operativnih troškova, posebno u segmentima gde je veći broj zaposlenih uključen u eksperimentisanje i testiranje novih funkcionalnosti. Troškovi se odnose pre svega na kupovinu licenci, pristup platformama i održavanje infrastrukture, što može imati značajan uticaj na ukupnu profitabilnost preduzeća.
Ovaj trend dolazi u periodu kada tržište rada i dalje prolazi kroz transformaciju pod uticajem digitalizacije i automatizacije. Rast operativnih izdataka zbog AI rešenja postavlja pred kompanije izazov kako da izbalansiraju potrebu za inovacijama i unapređenjem produktivnosti sa održanjem konkurentnosti i kontrolom troškova.
U diskusiji su učestvovali i HR lideri iz drugih velikih preduzeća, koji su ukazali na to da je neophodno razviti nove strategije za merenje povraćaja investicije (ROI) u domenu AI, kao i jasno definisati potrebne veštine i kompetencije zaposlenih za rad sa naprednim tehnologijama. Jedan od ključnih zaključaka je da rastući izdaci za AI zahtevaju pažljivo finansijsko planiranje i stalnu procenu koristi koje donosi primena ovih alata u svakodnevnom poslovanju.
Očekuje se da će kompanije u narednom periodu sve više ulagati u edukaciju zaposlenih o AI pismenosti, kao i u razvoj internih procedura za efikasno upravljanje troškovima digitalnih alata. HR sektor tako postaje ključan u procesu prilagođavanja kompanija novim ekonomskim realnostima koje donosi ubrzana digitalizacija poslovanja.
Source: https://www.businessinsider.com/hr-leaders-growing-concern-ai-2026-3
