Nove izmene proširuju listu zanimanja sa uvećanim stažom, prvi put obuhvaćeni radnici na visini uz alpinističku opremu
Poslednjim izmenama zakonske regulative u Srbiji, uvedena je nova kategorija zanimanja koja donosi pravo na beneficirani radni staž, a odnosi se na radnike koji obavljaju poslove na visini koristeći alpinističku opremu. Ovim radnicima će se od sada 12 meseci efektivnog rada računati kao 16 meseci radnog staža, što predstavlja značajno uvećanje u odnosu na standardni obračun.
Izmene su deo šireg napora da se preciznije definišu i zaštite prava radnika na rizičnim i zahtevnim poslovima, a proširen je i zvaničan spisak zanimanja sa uvećanim stažom. Posebna pažnja posvećena je profesijama gde su uslovi rada otežani i podrazumevaju povećan rizik po bezbednost i zdravlje zaposlenih, kao što su radovi na visini, u industrijskim postrojenjima ili pod specifičnim fizičkim i hemijskim uslovima.
Uvođenjem ove mere, država nastoji da unapredi zaštitu prava radnika koji su izloženi povećanom profesionalnom riziku. Praktično, visinski radnici koji koriste alpinističku opremu ostvaruju ranije pravo na penziju, jer im se svaki radni mesec vrednuje više u obračunu ukupnog staža. Ova novina ima značajnu implikaciju na njihovu socijalnu sigurnost i motivaciju za rad u zahtevnim uslovima.
Precizirano je i da se beneficirani staž primenjuje na poslove koji ispunjavaju posebne kriterijume rizika, što treba da smanji mogućnost zloupotreba i obezbedi da pogodnost dobiju samo oni radnici koji su zaista izloženi otežanim uslovima rada.
Očekuje se da će novi model obračuna staža doprineti većoj pravnoj sigurnosti i boljoj zaštiti radnika u sektoru građevinarstva, remontnih službi, energetike i drugih industrijskih oblasti gde se rad na visini uz korišćenje specifične opreme obavlja svakodnevno. Nadležne institucije najavljuju kontinuirano praćenje efekata ove mere i eventualno dalje proširenje spiska zanimanja u skladu sa analizama radnih uslova.
Izmenama su obuhvaćeni samo oni segmenti koji su jasno definisani kao rizični, a precizno uvećanje staža za ostale profesije ostaje u okvirima koji su utvrđeni prethodnim zakonodavstvom. Ova promena ima za cilj dodatno motivisanje i zadržavanje stručnog kadra u zahtevnim delatnostima, uz unapređenje ukupne socijalne politike prema zaposlenima koji rade u otežanim uslovima.
